为充分体现学院对教职工的关爱，切实解决教职工因大病、重病和意外情况造成个人与家庭特殊困难等，根据中华全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发﹝2014﹞23号）文件，以及浙江省总工会《关于基层工会经费收支管理相关问题操作解答》等有关文件精神，结合我院实际，制定“八必访”，规定如下：

一、住院必访

教职工普通生病住院，工会派人探望，或由所在分工会代为探望，标准500元实物；重大疾病（八项规定病种）慰问：3000元/人。教职工配偶（或直系亲属父母、子女）重大疾病慰问：1000元/人。

二、婚事必访

教职工结婚的，经本人提出，由所在分工会向院工会提交申请表，经批准后，由院领导或院工会给予祝贺，由分工会直接送达教职工本人，标准800元/人实物。

三、生育必访

教工生育孩子，由所在分工会向院工会提交申请表，经批准后，由院工会或分工会出面进行祝贺，标准500元实物。

四、丧事必访

1．教职工直系父母去世的，慰问标准500元实物。由所在分工会派人前往慰问。

2．教职工配偶或子女去世的，慰问标准3000元。由所在分工会派人前往慰问。

3．在职教职工去世，慰问标准10000元及花圈一个。其他慰问按照人事有关规定办理。

4. 退休人员去世的，慰问标准2000元及花圈一个。

上述人员的丧葬办理事项，按照《绍兴文理学院教职工去世丧事办理暂行规定》（绍学院发〔2013〕155号）文件办理。

五、困难必访

1. 市级及以上困难户，年底补助5000元。

2. 因家庭突发变故，造成家庭生活困难的，经院工会委员会研究，报学院批准，给予补助2000-5000元。

3.其他特殊困难户可根椐情况临时性的给予补助。同时，上报上级工会，争取补助。

六、生日必访

教职工生日，由工会出面代为慰问，送上生日蛋糕，标准300元/人。

七、教职工子女儿童节必访

教职工子女（14周岁以下的），在“六·一”儿童节进行慰问，送上节日蛋糕，标准为单职工80元，双职工120元。

八、特殊情况必访

1. 学院重要工作加班慰问。

2. 教职工家庭纠纷调解，必要时帮助寻求法律援助。

   3. 其他特殊情况的慰问，由院工会委员会讨论报院长办公会议批准，给予慰问。

4. 同一事件的，慰问标准采取就高原则。

本制度自公布之日起执行，由院工会负责解释。

　　　　　　　　2017年9月22日