绍学院元培工〔2019〕7号关于组织开展2019年教职工暑期疗休养活动的通知-院工会

绍学院元培工〔2019〕7号关于组织开展2019年教职工暑期疗休养活动的通知发布日期：2019-06-19

为进一步规范和加强教职工疗休养管理工作，更好地保障和促进教职工疗休养权利的落实，提高疗休养质量，根据《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》（绍市总工发〔2019〕32号）文件精神，现就2019年教职工暑期疗休养活动建议如下：

一、疗休养对象

疗休养对象为当年在职在岗的学院工会会员和当学期退休的教职工。

二、疗休养内容

（一）疗休养的主要内容是为教职工提供休息养生的服务，可在一地多点开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等内容，丰富教职工疗休养形式。

（二）省外、市外省内疗休养的时间均为暑期，市内疗休养的时间为暑期或双休节假日，且不影响工作。疗休养时间一般不能超过5天（含在途时间）。赴省外疗休养因交通原因，经学院审批同意后方可视情延长在途时间，最长不超过7天。省外疗休养，每位教职工三年只能安排一次。

三、疗休养地点

（一）市内疗休养地：从绍兴市总工会规定的三批市内疗休养基地中遴选。
（二）市外省内疗休养地：从省内疗休养基地中遴选，或通过定点旅行社组织线路。
（三）省外疗休养地：江苏、江西、安徽、上海、福建（浙皖闽赣国家生态旅游协作区、长三角（沪苏浙皖）区域）等13个对口支援（帮扶、合作）省、自治区、直辖市。

四、疗休养费用及结算方式
（一）市内、市外省内或省外疗休养的费用标准：2000元/人﹒年，且不得超过400元/人﹒天，超标准支出部分由参加疗休养的教职工个人承担。

（二）市内疗休养的费用根据个人申请上级部门批准后由财政直接打入市民卡，由个人按规定标准刷市民卡结报，不得套现。可持本人市民卡在市总工会命名并已安装市民卡POS机的市级疗休养基地进行刷卡，每日限额400元（消费内容应为疗休养的合理开支，超额部分自理）。

（三）市外省内或省外疗休养的，由分工会（机关工会小组）统一组团，疗休养费用必须以旅行社或疗休养基地出具的发票为准，并严格执行费用标准，做到票据合法、开支合规，符合要求，并以分工会(机关工会小组)为单位于新学期开学后统一报销。

五、疗休养组织
（一）市内疗休养：6月17日-6月23日，由教职工本人

登陆系统进行疗休养计划的自助申报，在指定的基地自主选择时间和地点，并根据填报内容开展疗休养。职工市内疗休养计划每个分段启动实施7个工作日前，职工可以通过平台调整或修改个人计划或行程（需经基层工会或上级工会审批通过）。

（二）市外省内、省外疗休养：6月30日前，各分工会确定市外省内、省外疗休养线路，并填写附件4。电子材料发送至院工会况老师，纸质材料经盖章后送院工会。鼓励跨分院、跨部门融合性组团，以增进教职工之间的交流，增进分院、部门之间的联络。教职工家属有拼团需求的，请家属与旅行社自行签约，费用自理。

六、有关要求

１.加强疗休养的组织领导。教职工疗休养工作由学院工会统一协调，坚持“谁组织，谁负责”的原则，分院主要领导和部门负责人是疗休养工作的主要责任人，每个疗休养团队应指定1-2名工作人员，负责处理组团、带队、协调、结算等具体事务。带团外出工作人员原则上有专兼职工会干部担任。

2.规范疗休养的安排管理。教职工市外省内、省外疗休养活动时间自7月13日开始至8月25日截止；教职工疗休养活动期间分院、部门必须有人留守，确保工作开展。分院、部门组织的疗休养计划，须事先报学院工会同意并备案。

3.严格执行疗休养纪律。要按照有关规定，规范疗休养的内容和时间，严格控制费用支出，坚决禁止以疗休养为名变相组织公款旅游，禁止疗休养名额、经费的转让，对违反规定的费用一律不予报销，并按有关规定追究相应责任。疗休养费用报销以分工会（机关工会小组）为单位于新学期开学后统一报销。报销材料为：一张综费发票，并附住宿、餐饮、交通三类发票复印件；附件5《绍兴市职工疗休养登记表》一式三份；附件6《绍兴文理学院元培学院暑期疗休养基地/旅行社考核表》一式两份。报销流程为：学院工会（图书馆804办公室）审核存档——计财处报销。

4.加强安全教育，预防各类事故发生。在疗休养过程中，要加强安全教育和措施，对疗休养活动中可能涉及的人身安全问题要预防在先，及时消除安全隐患，要为参加疗休养的教职工购买具有一定抗风险的商业保险，防止意外事故的发生。

七、本《规定》自下发之日起执行，由学院工会负责解释。

院工会

2019年6月19日

附件1：绍兴职工疗休养计划自助申报系统使用规定及说明.doc