2022年是党的二十大召开之年，面对新形势新任务，2022年学院工会的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，按照校院两级党委和上次工会的部署要求，以“服务教育、参与管理、突出建设、重在维护”为主线，以“求真务实、与时俱进、开拓创新、和谐校园”为理念，切实履行工会的“参与、维护、建设和教育”四大基本职能，围绕学院“三个年”建设，坚决做到“党委的工作中心在哪里，工会工作就跟进到哪里”，体现工会担当，做出工会贡献，以优异成绩助力学院建设发展，喜迎党的二十大胜利召开。

一、深化思想政治引领，打造更讲政治的新工会

1.强化思想理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神，学懂弄通做实，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入学习宣传贯彻新《工会法》，增强依法建会、依法管会、依法履职能力，引导广大教职工增强法律意识和法治观念，

2. 加强思想政治引领。以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，推动党的基本理论、基本路线和基本方略走到教职工身边、走进教职工心里，凝聚思想共识、激发奋进力量。加强职工思想道德建设和文化建设，广泛开展健康文明、昂扬向上的教职工文体活动。

二、深化师德师风建设，打造更有担当的新工会

3.提升教工业务能力。联合其他部门积极开展相关业务培训、教学技能比赛、教师风采展等活动，提升广大教职工爱岗敬业、积极投身于“教书育人、管理育人、服务育人”的能力水平和教育教学理念。

4.加强优秀典型选树。围绕“立德树人”的根本任务，做好院、校两级“师德标兵”、“三育人”、“最美教师”等的推荐、评选工作，树立典范，弘扬先进，充分激发先进典型的示范引领作用，努力凝聚健康、向上的正能量，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

三、深化民生实施工程，打造更有温度的新工会

5.推进“教工小家”重建。回应教职工对运动、休闲、交流等公共空间的需求，积极争取资源，推进学院、分院两级“教工小家”建设，为教职工创造一个良好的休闲娱乐、交流沟通的空间，促进教师身心健康，提升工作幸福感与获得感。

6.构建教工慰问体系。完善教职工慰问及困难补助办法，坚持“服务教职工”的工作理念，充分考虑当前学院教职工身份组成的多元性，加强与组织人事和后勤等部门的协同与沟通，建立多元化的帮扶体系，把送走访慰问温暖工作落到实处。

7.推进提案征集落地。组织做好提案征集及督促提案落实工作，积极与相关职能部门配合、沟通、协调，定期督促对提案予以落实和执行，并及时对提案人进行回复，实现民主管理与民主监督常态化。

四、深化工会组织建设，打造更有活力的新工会

8.做好工会换届选举。在学院党委和上级工会的领导和指导下，认真按照有关法律法规和校、院两级工会关于教职工代表大会有关规定，做好各项请示报告、宣传、筹备工作，确保第六届“双代会”代表及“两委”委员的换届选举和“六届一次”双代会顺利召开。

9.加强教工协会建设。按照学院的文体协会管理办法，对已经成立的文体协会进行规范管理，督促其积极开展有益于教职工身心健康的相关活动，用好、用足相关经费，重新激发各协会的活力。

10.开展和美文体活动。按照校院两级工会活动安排，创造性开展趣味性强、参与面广的文体活动，培养教职工的团队合作意识，弘扬集体主义精神，助力营造欢乐、和美的校园文化氛围。

五、深化清廉单元建设，打造更有效能的新工会

11.加强党的政治建设。坚持党的全面领导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实“一岗双责”，扎实开展廉政和警示教育，切实提高工会党员干部党员意识和党性修养，严格执行党内重大事项请示报告制度，及时主动向同级党委和上级工会请示报告工作。

12.加强内部规范管理。建好用好管好工会资产，规范内部采购流程。加强财务规范化管理，严格贯彻“过紧日子”要求，建立健全内控体系建设，加大财务监督检查力度，推动工会经费审计规范化建设，防范堵塞漏洞，严控财务风险。

六、不断加强自身建设，打造更有形象的新工会

13.加强干部队伍建设。加强工会业务培训和学习交流，建立工会例会制度，教育引导干部敢于较真碰硬、攻坚克难。建立工会例会制度，全面了解并及时向相关职能部门反映教职工舆情和诉求，做到上情下达、下情上传，做好释疑解惑和化解矛盾的工作，进一步拓宽民主管理与民主监督渠道。

14.完善工会工作制度。进一步加强工会规范化建设，全面梳理学院工会工作制度，根据实际情况进行修订完善，使工会制度更加有利于推动、保障、考核工会各项工作。

附件：绍兴文理学院元培学院工会2022年度工作一览表

学院工会

  2022年1月15日

附件：绍兴文理学院元培学院工会2022年度工作一览表.docx