2025年是学院推进转设工作、实现高质量内涵式发展的关键之年。学院工会工作的基本思路是：在学院党、政和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕学院中心工作，全面落实党的群团工作会议精神，坚持“服务教职工”的工作导向，以全面履行工会各项职能为主线，以增强工会组织凝聚力为重点，着力加强教职工思想政治引领，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，凝心聚力，开拓创新，努力建设“有温度、有活力、有担当”的工会组织，团结动员全院教职工为实现学院发展目标建功立业。

具体计划与举措如下：

一、以“双代会”为契机促进民主政治建设

（一）组织召开学院七届一次“双代会”。积极做好各项宣传、筹备及换届选举工作，确保会议顺利召开，并及时组织参与学校九届二次“双代会”，提高代表们参与民主管理的热情和参政、议政能力，扩大民主参与、民主管理、民主监督的覆盖面，确保“双代会”议事的规范性和结果的合法性，实现民主政治建设常态化。

（二）做好提案征集及提案落实等工作。健全提案征集、处理、反馈机制，提高提案质量和办理效率。重点关注民生实事项目，扩大提案参与率，积极与相关职能部门配合、沟通、协调，督促对提案予以落实和执行，并及时对提案人进行回复、反馈。

（三）充分发挥二级教代会的作用。组织各二级单位定期召开二级教代会，落实二级教代会职权，加强对二级教代会工作的检查指导，推进二级单位民主管理、民主监督，确保二级教代会制度落到实处。

（四）组织教职工代表参与学院重大事项决策。对学院发展规划、重大改革措施、教职工队伍建设、党风廉政建设和学院财务工作等重大问题，组织教职工代表参与进行充分讨论，提出意见和建议，保障教职工对重大事务的知情权、参与权、决策权和监督权，为学院决策提供科学依据。

二、以“立德树人”为目标推进师德师风建设

（一）加强师德师风政策法规宣传。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以高校思想政治工作理论指导工会工作实践，增强教职工思想道德建设，提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力，提升广大教职工的政治素质和人文素养，推动“文化校园”、“校园和谐”、“清廉校园”建设工作。

（二）组织开展师德师风专题教育活动。一是组织校内外师德楷模、优秀教师代表等作专题报告，引导广大教职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，营造尊师重教的良好氛围，增强教书育人的责任感和使命感。二是组织开展“师德师风大讨论”活动，引导广大教职工深入思考师德师风建设的重大意义，提出建设性意见和建议。三是加强对师德师风建设的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，推动师德师风建设不断向纵深发展。

（三）开展师德师风实践活动。以“树立典范、弘扬先进”为工作目标，组织开展相关业务培训、教学技能比赛、教师风采展示等活动，做好院、校两级“师德标兵”、“三育人”先进、“最美教师”等推荐、评选工作，树立典范，弘扬先进，加大宣传力度，充分激发先进典型的示范引领作用，努力凝聚健康、向上的正能量，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，推动师德师风建设不断取得新成效。

三、以“服务教职工”为宗旨提升慰问暖心服务质量

（一）继续做好走访送关爱、慰问送温暖工作。秉着“教职工利益无小事”的态度，坚持“服务教职工”的工作理念，做好传统节日的福利保障和婚、育、病、退、丧等慰问服务工作，及时完善教职工慰问及困难补助办法，做好相关部门的协调工作，逐级落实送温暖举措，积极为教职工做好事、办实事、解难事，把福利慰问暖心工作落到实处。

（二）切实维护教职工的合法权益。积极关注教职工的舆情诉求，定期对教职工进行摸排，深入了解教职工存在的困难与问题，建立困难教职工档案，形成多元化的帮扶体系，实行动态管理。重视教职工身心健康，努力搭建教职工健康平台，有序做好促销费、疗休养、体检、互助参保等组织、管理工作，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

（三）关注青年教师的成长和女教职工的特殊权益。广泛听取青年教师的建议、意见，拓展青年教师活动空间，及时把握他们的思想动态，引导他们更早地适应本地的人文和社会环境，更快地适应工作岗位，主动关心单身教职工的婚恋状况，积极牵线搭桥，继续发挥母婴室的后盾作用，努力打造温馨、和谐的成长环境。

四、以和美文体活动为载体助力和谐校园文化建设

（一）积极开展各种文体活动。根据教职工爱好和需求，创造性开展各种趣味性强、参与面广的群众性文体活动，并积极组织参与上级工会的相关活动，增强教职工的身体素质和团队协作能力，促进教职工身心健康，加强教职工之间的和谐交流，丰富教职工的校园文化生活。

（二）加强体育设施建设和管理。做好“教工小家”的管理工作，并充分利用“教工小家”，为教职工创造一个良好的业余休闲、娱乐场所，同时根据教职工文体活动的需要，提请学院增加文体设施建设，完善设施功能，加强设施的维护和管理，提高设施的使用效率，为教职工文体活动提供新的渠道。

（三）加强教职工文体协会建设与管理。依托现有文体协会，积极开展有益于教职工身心健康的系列协会活动，并提供必要的经费与场地支持，加强协会规范管理，充分激发各个文体协会的活力，逐步壮大协会规模，促进教职工体育社团规范有序发展，为教职工全面展示才艺和精神风貌提供平台，减轻工作和生活压力，增进情感交流，为校园文化建设添砖加瓦。

五、以工会自身建设为基础激发工会组织管理活力

（一）加强工会组织体系建设。完善工会组织网络，加强基层工会组织建设，确保工会组织覆盖到每一个教职工。加强对工会干部的培训和教育，强化服务与担当意识，提高工会干部的政治理论水平和工会工作业务能力。鼓励工会干部树立创新发展理念，积极为教职工排忧解难。锻造一支充满活力的工会工作队伍，集思广益为广大教职工提供优质服务。

（二）加强工会工作制度建设。落实工会工作例会制度，规范工会工作流程，提高工会工作效率和质量。及时做好上情下达、下情上传工作，坚持民主集中制原则，做到重大决策集体研究，岗位工作尽心尽职，集体活动齐心协力，做好释疑解惑和化解矛盾的工作，切实发挥好工会作为党群组织的桥梁纽带作用。

（三）加强工会财务和资产管理工作。严格遵守学院的财经纪律，严格执行财务收支规定，认真审查经费使用情况，规范工会的财务和资产管理工作，用足、用好相关经费，定期公布工会经费开支，做好资产登记和管理工作，自觉接受教职工的监督，增加工会财务和资产的透明度。

（四）加强工会信息化建设工作。充分利用现代信息化手段，加强工会会员管理、活动组织、信息发布等工作，做好工会宣传阵地建设工作，及时完善、更新工会工作动态和工会网站信息内容，不断扩大工会组织的影响力，提高工会工作的信息化水平。鼓励各工会小组用新思想、新举措开创工会工作新局面，把工会工作推上新台阶。

在学院党政和上级工会的领导下，2025年学院工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全院教职工，共同努力开创工会工作的新局面，为实现学院发展目标贡献力量。

附件：绍兴文理学院元培学院工会2025年度主要工作一览表

                               学院工会

                             2025年2月27日

 附件：工会2025年度主要工作一览表.docx