六届一次“双代会”工会工作报告发布日期：2022-03-22
凝心聚力服务大局 振奋精神勇创新篇
——在六届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告
工会副主席 况细林
（2022年3月16日）
各位代表、同志们：
我受学院第五届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、五年来的主要工作
五年来，工会在学院党政和上级工会的领导下，在全体会员的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足学院中心工作，凝心聚力服务大局，深入践行社会主义核心价值观，着力提升工作效能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实维护教职工合法权益，竭诚为教职工服务，为建设民主、和谐、安全、健康的校园发挥了重要作用。
积极推进民主政治建设。
工会始终坚持参政议政，积极参与民主管理和民主监督，推进民主政治建设。一是开好“双代会”，确保代表职权有效行使。成功召开了四次学院“双代会”，听取和审议了学院工作、工会工作、提案工作和财务工作等主要报告，选举了绍兴文理学院元培学院第一届董事会董事（教职工代表），确定了元培院训，审议通过了《绍兴文理学院元培学院两级管理实施办法（试行）》、《绍兴文理学院元培学院院内岗位设置与聘任办法》、《绍兴文理学院元培学院财务两级管理实施细则（试行）》、《绍兴文理学院元培学院二级教职工大会实施细则》、《绍兴文理学院元培学院转设申报方案》等涉及教职工切身利益的管理制度，同期组织参与了学校五次“双代会”。二是推进“双代会”提案工作。提案工作是“双代会”代表参与学院民主政治建设的重要平台，四次“双代会”共征集提案121件，其中立案75件，分类处理意见建议46条。同期征集学校“双代会”提案30件，两次获学校“双代会”提案工作“优秀组织奖”，先后3人次的提案获“优秀提案奖”。三是推进教代会闭会期间民主政治建设。通过“双代会”主席团会议，审议通过了《绍兴文理学院元培学院转设申报方案》和人事处关于学院绩效工资发放建议等，进行了主席团成员调整，并组织学院各分工会按章召开了二级教职工大会，组织参与了学校第一次妇代会，推选产生了学校妇代会元培学院妇女小组。
切实加强师德师风建设
工会始终坚持立德树人的理念，创设有效育人环境，加强师德师风建设，营造积极向上的教学氛围。一是加强先进典型选树。五年来相继开展了院、校两级“三育人”、“师德标兵”推荐、评选、表彰活动，配合人事处开展了中国银行“元培教师奖”的评选，联合教务处开展了系列教学技能比赛的评选；联合纪委办举行了“以廉促孝、以孝促忠”诗文朗诵比赛等，把活动过程作为师德师风建设的重要抓手，弘扬优良师风，发挥榜样激励作用。五年来学院被评为学校“三育人”工作先进集体1次，3人获学校 “三育人”工作先进个人及“师德标兵”荣誉，1人获浙江省第六届“师德标兵”荣誉；先后有4家二级单位获院级“三育人”工作先进集体，13位教师获“三育人”工作先进个人或“师德标兵”荣誉，1个团队和7位教师获中国银行“元培教师奖”，93位教师在院级教坛新秀、青年教师教学技能竞赛、教学创新大赛、教学优秀奖评选等活动中获奖。二是多渠道优化育人环境。五年来，组织参加了学校“劳动模范”、“最美教师”、“最美绍兴人”、“事业家庭兼顾型先进个人”、“文明家庭”等候选人的推选、郑德荣同志先进事迹报告会、优秀女教工寻访红色基地、全国高校思想政治工作会议精神征文、省高等教育研究课题申报、寻找五佳课堂等活动，联合组织宣传部举办了“教授、博士风采”、“教师风采”展示活动，联合语委开展了青年教师“牢记使命 做好学生引路人”演讲比赛，配合人事处开展了教书育人经验交流会等。会同其他部门通过学院网、微信公众号、展板等媒介对各类先进典型进行宣传报道，以“进德修业”为导向，以“四有”好老师要求为标杆，推进师德师风建设。
及时做好服务保障工作
工会始终坚持“服务教职工”的宗旨，及时做好各类送温暖慰问服务和福利保障工作，为教职工办实事、做好事、解难事，不断提升服务水平，倾力打造温馨、和谐的校园氛围。一是做好福利、慰问服务工作。除了组织好7个中国传统节日、生日、儿童节、荣休（3人）、结婚（22人）、生育（141人次）等慰问外，还对寒暑假在岗（856人次）、援疆（2人）、开学接站（78人次）、学科竞赛指导（157人次）、高层次人才（14人）、学院转设维稳（510人次）及疫情防控值班值守（171人次）的教职工进行了慰问，组织成立了工作组对留外楼装修进行监督、验收，与资产经营公司联合开展的“温情生日面”在持续进行。此外，工会主动与外界金融、健康、生活等方面的机构联系，先后与保险公司、银行、洗衣店、养生馆、健身中心、电信运营商、途虎养车、协议超市、银行、保险公司合作开展了各类惠民服务活动40余项次，并组织参加学校开展的其他优惠活动。二是保障教职工身心健康。根据文件精神一如既往地做好了市总工会互助互济会（学院全额承担费用）、学校教职工互助会（87人）、越惠保（245人）等参保工作，组织教职工进行了疗休养、健康体检、春（秋）游、观看爱国教育影片、座谈、心理咨询等活动，并积极为单身教职工牵线搭桥，组织参与各种联谊、交友活动。设立了母婴室，被选为绍兴市总工会“妈咪暖心小屋”市级示范点，已陆续为30多位教职工提供了服务。全力参与疫情防控各项工作，主动开展了开学返校工作学习问卷活动。联合绍兴市立医院开展了义诊活动，配合学院餐饮管理工作参与食品卫生安全检查。三是实施困难教职工精准帮扶。健全助困帮扶送温暖体系，修订了《绍兴文理学院元培学院教职工慰问办法》，注重落实“六必访”工作制度，每年定期排查摸底，为困难教职工建档立案，同时对生病住院（28人次）、直系亲属亡故（13）和突发重大意外（12人次）而造成生活困难的教职工进行了重点慰问、安抚；弘扬“扶危济困、乐善好施”的传统美德，组织进行了公益捐赠活动。通过各项活动，提升了教职工的幸福感与归属感。
定期开展校园文体活动。
工会围绕学院工作中心，积极发挥群众性组织的特点和优势，以丰富教职工活动为核心，定期开展形式多样的文体活动，激活教职工的业余文化生活，增强学院的凝聚力。一是定期开展了院内富有特色的系列活动。每年除了完成常规羽毛球赛、气排球赛、乒乓球赛、教工趣味运动会、迎新健步走等各类大型活动外，还组织开展了太极拳培训、插花艺术培训、工间操培训、糕点制作培训、植树、台球赛、包粽子比赛、摄影比赛等项目。通过线上线下相结合的方式开展了“云健身”活动，联合学工部、公共基础教育分院举办了建院20周年校园马拉松，联合组宣部、团委举办教职工迎新晚会、师生颁奖典礼等。二是参加学校工会组织的各类活动。每年积极组织参加了学校工会组织的各种大型活动，曾获青年教工经典歌曲演唱比赛一等奖、乒乓球赛团体总分第二名、空间操比赛第一名、羽毛球赛团体总分第一名、气排球比赛一等奖、趣味运动会团体总分第一名等优异成绩，充分展示了学院教职工的精诚合作的团队精神。及时组织教职工参与了登山、烘培体验、糕点制作、摄影采风、亲子书法沙龙、高考志愿填报说明会、“三八”妇女节户外活动、单身青年联谊等项目。三是继续搭建教职工兴趣交流平台。工会坚持开展协会主导的兴趣活动，积极组建各类文体协会，为教职工搭建兴趣交流平台，加强对文体协会的管理，督促各文体协会及时开展活动，提高运动水平，并依托协会开展相关活动，截至目前，共组建教职工文体协会11个，其中，乒乓球协会、羽毛球协会每周定期组织训练活动。文体活动丰富了教职工业余文化生活，展示了教职工的综合才艺和良好的精神风貌。
继续强化工会自身建设
工会一贯坚持学习制度，扎实抓好工会干部队伍培训，推进工会自身建设。一是加强业务学习培训。通过组织学习各项政策法规和学院党委及上级工会有关会议、文件精神，解读工会基本职责，强化工会干部的工会工作意识、责任心和凝聚力；定期召开工会工作会议，讨论工会工作计划，分配工作任务，做好信息上情下达、下请上传工作，增强服务意识，优化分工会结构，不断提高工会干部业务水平和履职服务能力。二是建立健全规章制度。先后制定了《绍兴文理学院元培学院教职工院内申诉处理办法(试行）》、《绍兴文理学院元培学院二级教职工大会实施细则》、《绍兴文理学院元培学院教职工慰问及困难补助办法》和《绍兴文理学院元培学院工会文体活动奖励办法》，不断拓宽信息公开渠道，提升工会工作科学化、规范化水平。三是健全廉政风险防控体系。严格按照财经纪律，制定《绍兴文理学院元培学院工会关于物品采购、发放的管理规定》，自觉遵守中央“八项规定”精神，科学编制预算，按期完成工会物品采购招标工作，规范采购流程，公开财务收支，规范工会经费的管理与使用，做好经费审查工作，自觉接受学院监察、审计专项检查。四是加强工会宣传阵地、网站建设工作。充分利用工会线上工作群、工会网站做好工会宣传阵地建设工作，不断扩大工会组织的影响力，大力宣传反映我院教职工的精神风貌，及时完善、更新工会网站的信息内容，鼓励工会干部用新思想、新举措开创工会工作新局面。五年来学院工会连续3次被评为学校工会工作先进集体，2017被评为绍兴市教育工会“先进职工之家”，2018被评为浙江省教育系统“先进工会组织”。
各位代表，以上成绩的取得，离不开学院党委、上级工会的正确领导和学院行政的大力支持，也离不开各分院党总支、分工会和各职能部门的密切配合，更离不开广大教职工的积极参与和无私奉献。在此，我代表工会委员会向各位代表和全院教职工表示衷心的感谢！
同时，我们也应清醒地注意到，工会工作还存在不少问题和不足，主要是：围绕学院工作中心服务教职工的工作方法有待进一步拓展；工会组织和工会工作在新发展阶段如何增强政治性、先进性和群众性还需要进一步探索；在维护教职工合法权益、提升工会工作影响力、充分发挥桥梁纽带作用的途径与手段方面还需要进一步创新；以上问题，需要我们认真研究，并予以改进。
二、未来三年的工作重点
面对新时代新征程，工会将在学院党政和上级工会的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强和改进党的群团工作的意见为目标，始终坚持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性，以民主管理、服务保障、建强阵地、助推改革为重点，完善工作体系，拓宽工作视野，创新体制机制，组织动员全院教职员工为推进学院高质量发展振奋精神，努力谱写新时代工会工作新篇章。
（一）继往开来，树立工会群团工作新形象
工会将始终把政治建设摆在首位，提高政治站位，深入学习领会习近平总书记关于群团工作的重要论述和系列讲话精神，主动开展各项工作，完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平，提升工会群团工作形象。一是要立足学院中心工作，强化大局意识。加强与分院、部门之间的联动，最大限度地发挥工会自身优势和独特作用，牢记初心使命，凝聚发展力量，构建一个团结和动员全院教职工为促进学院高质量发展而共同奋斗的新格局。二是要以人为本，牢固树立“服务教职工”的理念。深入基层，创新宣传活动形式，优化维权服务方式，切实提高工作成效，打造一个惠民帮扶、维权服务和宣传教育一体化的新形象。三是要以教职工群体变化的需求为导向，强化群众观念。克服工会工作机关化倾向和脱离群众现象，实现精细化管理、多元化服务，以“普惠服务”为面，以“精准帮扶”为点，构建切实有效帮扶体系，提升教职工的幸福感，营造温暖、祥和的校园景象。
（二）统一思想，促进民主政治建设新常态
工会将精心筹备，认真做好学院“双代会”工作，仔细研究二级教职工大会的舆情，继续完善“双代会”制度建设和院务公开工作，充分激发教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的热情，广泛征集“双代会”提案，密切关注涉及教职工切身利益的改革方案的设计与制订，扩大提案知晓率和参与率，切实提高提案工作的质量和成效，保障落实教职工对学院重大事务的知情权、参与权、决策权和监督权。继续做好党群联系调研工作，拓宽民主管理与民主监督渠道，全面了解并及时向相关职能部门反映教职工舆情和诉求，就涉及教职工切身利益的重大事项和热点问题进行情况通报，及时做到上情下达、下情上传，统一思想，进一步畅通教职工和学院领导的交流渠道，做好释疑解惑和化解矛盾的工作，为学院的稳定做好协调工作，实现民主管理与民主监督常态化，促进和谐校园建设。
（三）进德修业，展现师德师风建设新面貌
高校是社会思潮的集散地，也是意识形态工作的前沿阵地，立德树人是高校的根本任务，工会将密切关注学院发展动态，围绕进德修业的主题，以高校思想政治工作理论指导工会工作实践，以新时代党的意识形态工作的指导纲领为准绳，结合学院意识形态工作的要求及各项管理规章制度，加强政治理论学习，坚定正确的理想信念，加大政策法规宣传力度，践行社会主义核心价值观，提升广大教职工的政治思想素质。继续开展以“立德树人”为导向的师德师风建设活动，以“加强师德师风建设，服务教育教学全局”为工作目标，以树立典范、弘扬先进为手段，联合相关部门开展系列教育教学比武、教师风采展示活动，积极探索师德师风建设的有效途径和人才培养新机制，引导教职工立足创新创优，深入贯彻“三育人”的教育教学理念，充分激发教职工为人师表、爱岗敬业、锐意进取、勤于奉献的职业精神，拓展学院发展的工会力量，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，提升广大教职工的职业人文素养。继续关注青年教师的成长，广泛听取青年教师的意见、建议，关注未婚教职工的婚恋生活，及时把握舆情动态，拓展活动空间，引导他们更早地适应本地的人文和社会环境，更快地适应工作岗位，倾力打造健康、阳光的成长环境。
（四）凝心聚力，激发工会组织管理新活力
工会将围绕学院的中心工作，充分激发教职工的参与意识，继续开展为教职工办实事、做好事、解难事的凝聚力工程。一是根据学院工作安排，完善工会组织结构，抓好工会干部队伍建设，落实工会例会制度，扎实推进工会干部的制度学习和业务培训，全面提升工会干部能力素质。二是拓展工会工作思路，丰富工作内容，充分运用“互联网+”新趋势，坚持网上网下联动发力，找准定位，与时俱进，推动工会工作转型，并适时出台工会工作表彰奖励办法，助力工会工作效能提升。三是依托“教工小家”活动阵地，构建文体活动有效载体，建立教职工文体协会活动常态化机制，创新工会活动品牌，全方位开展促进教职工身心健康的文体活动，多渠道增进教职工情感交流，丰富教职工的业余文化生活。四是以服务为导向，继续做好福利慰问送温暖工作，加强“服务教职工”平台建设，完善慰问及困难补助办法，扩大慰问、补助范围，建立多元化的帮扶体系，合理、规范地使用工会经费，精准实施困难帮扶。五是积极配合、支持学院“民生实事工程”项目的实施，及时与相关部门沟通，主动协调解决教职工的困难和诉求，逐步推动分院工会小家建设，切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用，多渠道为教职工排忧解难，进一步维护温馨、和美的校园环境。
各位代表！我们学院正处在转设的关键时刻，让我们在学院党政的坚强领导下，秉承进德修业院训，服务学院建设发展大局，落实立德树人的根本任务，深化工会改革创新，戮力同心，振奋精神，共同营造稳定、和谐的校园氛围，努力开创学院高质量发展新局面！