凝心聚力 服务大局 履职尽责 提质增效

——在六届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

工会副主席  况细林

（2023年5月12日）

各位代表、同志们：

  我受学院第六届工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、2022年的主要工作

  一年来，在校、院两级党委和上级工会的领导下，在全体工会干部的共同努力和全体会员的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强和改进群团工作为目标，立足学院中心工作，凝心聚力服务大局，以“服务教职工”体现工会担当，切实履行工会职责，充分发挥工会的桥梁纽带作用，超额完成了年度工作任务，有效助力学院高质量建设发展。

  （一）民主政治建设方面

  工会积极参与学院民主政治建设，拓宽民主管理与民主监督渠道。组织召开了学院六届一次“双代会”，共征集提案26件，立案10件，并顺利完成工会换届选举工作；组织参与了学校八届二次“双代会”；出台了《工会工作会议制度（试行）》；评选出了学院2020 - 2021年度工会工作先进集体和先进个人，并被评为2020-2021年度校工会工作先进集体；通过大会预报告和大会情况报告机制组织各分院召开二级教职工大会。

  （二）师德师风建设方面

  工会始终坚持落实立德树人根本任务，加强先进典型选树，创设有效育人环境，进一步推进学院师德师风建设。组织开展了市劳模候选人、市巾帼文明岗等推荐、评选工作；参与了“元培教师奖”和教学优秀奖的网络投票等工作及教学事故认定工作委员会的相关工作；参与了教坛新秀、教师教学创新等系列教学比赛的评选工作；会同其他部门组织开展了手抄红色家书、家训活动；组织全院教职工进行了“慈善一日捐”活动。

  （三）慰问暖心服务方面

  工会以“服务教职工”为目的，持续为教职工办实事、做好事、解难事，倾力打造温馨、和谐的校园氛围，进一步提升教职工的幸福感。做好了各类送温暖慰问和福利保障服务工作，及时对教职工结婚、生育、生病住院、丧葬、荣休、假期在岗（含学科竞赛指导）、生活困难等教职工进行慰问及相关补助工作，涉及教职工163人次，费用为6万余元；完成了校园卡与中标超市联机刷卡消费对接工作；独生子女奖励费照常发放、爱心母婴室继续发挥后盾作用；同时，一如既往地做好教职工身心健康保障工作，组织开展了教职工疗休养、体检、秋游等活动，涉及金额185万余元；做好了市、校两级互助保障及越惠保的续保工作；组织参与了校工会发起的单身青年团建活动。

  （四）校园文体活动方面

  工会积极发挥群众性组织的特点和优势，组织开展院内形式多样的文体活动。除了完成年度工作计划外，还组织开展了“三八”花艺沙龙、迎端午亲子龙舟体验等活动。期间，继续搭建教职工兴趣交流平台，指导成立了1个新协会，完善文体协会运行与支持机制，并依托协会开展了首届教职工协会活动月系列交流、比赛活动，进行了教职工文体协会风采展示，有效地激发了协会活力；组织参与了校工会举办的各项活动，并取得了校乒乓球混合团体赛亚军、气排球赛并列一等奖的好成绩；顺利推进了“教工小家”重建工作，制定“教工小家”使用管理办法，并于2022年11月正式重新开放，进一步活跃了校园文化氛围。

  （五）工会自身建设方面

  工会坚持强化思想政治引领，严格执行党内重大事项请示报告制度。定期组织召开工会工作会议，优化分工会结构，加强工会网站的建设、管理工作，广泛听取教职工的舆情与诉求，及时做好释疑解惑、化解矛盾的工作，进一步增强服务意识，维护教职工权益；严格遵守学院财经规定，合理、规范地管好、用好工会经费；除日常工作外，工会还配合完成了审计、信访、网络舆情风险点、意识形态领域、党风廉政建设等专题分析、研判、报告，参与了学院创建绿色学校、食品卫生安全检查、餐饮满意度测评、开学接站、疫情防控及其他相关工作。

各位代表，以上成绩的取得，离不开学院党委、上级工会的正确领导和学院行政大力支持，也离不开各分院和各职能部门的联动配合，更离不开工会干部的辛勤付出和广大工会会员的积极参与。在此，我代表工会委员会向各位代表和全院教职工表示衷心的感谢！

  同时，我们也清醒地看到，工会工作中还存在不少问题和不足，离学院党委、上级工会的要求和教职工的期望尚有较大差距。面对新形势新常态，工作方式与思路有待进一步改进，民主管理和监督渠道有待进一步拓宽，维护教职工合法权益的力度有待进一步加强，服务教职工的内容有待进一步丰富和创新。上述问题，我们将认真研究，在今后的工作中予以改进、落实。

二、2023年的工作思路

  今年，工会将在学院党、政和上级工会的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续围绕学院中心工作，切实履行工会的基本职能，拓宽民主政治建设和维权渠道，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极为教职工排忧解难，进一步营造文明、和谐的校园文化氛围。

  （一）以“双代会”为契机促进民主政治建设常态化

  一是精心筹备、认真做好学院六届二次“双代会”工作，并及时做好学校八届三次“双代会”的相关工作，提高代表们参与民主政治建设的热情和参政、议政能力，确保“双代会”议事的规范性和结果的合法性；继续做好党群联系调研工作，仔细研究二级教职工大会的诉求，努力畅通交流渠道。二是认真做好提案征集相关工作，密切关注涉及教职工切身利益的改革方案的设计与制订，扩大提案参与率，保障教职工对重大事务的知情权、参与权、决策权和监督权；主动与相关职能部门沟通、协调、联动，及时督促提案落实、回复工作，提高提案质量和成效。

  （二）以“立德树人”为抓手推动师德师风建设上台阶

一是加强政治理论学习和政策法规宣传。认真组织工会干部学习相关精神、文件、制度，重视对教职工思想动态的研究，加强教职工思想道德建设，提高教职工依法执教的能力，提升广大教职工的政治素质和人文素养。二是围绕立德树人根本任务，加强优秀典型选树工作。做好院、校两级“师德标兵”、“三育人”先进、“最美教师”等推荐、评选工作，联合相关职能部门组织开展相关教学技能比赛、教书育人经验交流等活动，树立典范，弘扬先进，充分激发先进典型的示范引领作用，积极探索师德师风建设的有效途径。

  （三）以“服务教职工”为依托促成慰问暖心工作新高度

一是继续做好走访送关爱、慰问送温暖工作。秉着“教职工利益无小事”的态度，坚持“服务教职工”的理念，深入了解教职工生活中的困难、问题和突发事件，及时做好送关爱、送温暖工作，积极为教职工做好事、办实事、解难事，把慰问暖心工作落到实处。二是切实维护教职工的合法权益。深入了解教职工的舆情、诉求，及时做好上情下达、下情上传工作，有效提高教职工依法维护自身权益的能力；积极关注教职工的身心健康，努力搭建教职工健康平台，有序做好教职工的疗休养、体检、互助参保等组织、管理工作，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。三是密切关注青年教师的成长和女教职工的特殊权益。广泛听取青年教师的建议、意见，努力搭建谈感想、吐心声、议发展的交流平台，积极拓展活动空间；主动关心单身教职工的婚恋状况，积极牵线搭桥；随时关注爱心母婴室的设施维护，继续发挥其后盾作用。

  （四）以和美文体活动为平台助力校园文化建设新气象

一是定期举办趣味性强、参与面广的群众性文体活动，进一步丰富教职工的业余文化生活，并及时组织参与学校工会主办的各类活动，力争取得更好的成绩，同时，规范管理并充分利用“教工小家”现有设施，开展富有特色的文体活动，为教职工创造一个良好的业余休闲、娱乐场所。二是依托现有文体协会，继续开展系列相关活动，进一步激发协会活力，为教职工减轻工作和生活压力、促进身心健康、增进情感交流、全面展示才艺和精神风貌提供一个和美、健康、充满活力的文体活动平台。

  （五）以工会自身建设为根本激发工会组织管理新活力

  一是定期召开工会工作例会，组织学习相关政策法规，提高工会干部的政治理论水平和工作业务能力；坚持民主集中制原则，做到重大决策集体研究，岗位工作尽心尽职，集体活动齐心协力。二是加强工会财务和资产管理工作。严格遵守学院的财经纪律，用足、用好相关经费，增加工会财务和资产的透明度。三是加强工会宣传阵地、网站建设工作。充分利用工会线上工作群、工会网站做好工会宣传阵地建设工作，及时完善、更新工会网站的信息内容，不断扩大工会组织的影响力。

各位代表，面对新时代新使命新要求，让我们在学院党政的正确领导下，在全院教职工的积极支持下，紧紧围绕学院中心和重点工作，以落实立德树人根本任务为目标，凝心聚力，振奋精神，群策群力进一步推动校园文化建设，为学院高质量建设发展锦上添花！