为进一步鼓励广大教职工参加学校工会组织的各类文体活动，丰富教职工的文化生活，展示教职工的精神风貌，更好地推动校园文化建设，学校工会对参加活动的团体和个人给予相应的奖励。根据《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》（浙总工发〔2025〕25号），结合学校实际及有关大众文体比赛规则，特制定本办法。

一、奖励对象

参与学校工会组织的文体活动的对象为学校工会会员，奖励对象为参与活动的获奖团体和个人。

二、奖励类别及范围

根据活动的性质，设置奖项的活动设团体奖和个人奖，奖励范围不超过整个活动参与团体或个人总数的三分之二；不设置奖项的活动可设参与奖，奖励范围为全体参与者；其他活动的奖励参考活动主办方的奖项设置，或由各参赛方共同商定。

三、奖励方式及标准

采用精神鼓励和物质奖励相结合的方式。具体标准如下：

（一）设置奖项的校内活动

1.团体奖：以分工会/机关小组为单位的团体项目（含团体总分，下同），设一、二、三等奖各若干名。其中，4-9人的团体项目奖励标准分别为1500元、1200元、1000元，10人及以上的团体项目奖励标准分别为3000元、2500元、2000元，同时对前三名获奖团队颁发奖牌。

2.个人奖：以单人形式参与或需要由2-3人组成搭档完成的项目，设一、二、三等奖各若干名，奖励标准分别为人均400元、300元、200元。视活动需要可对前三名获奖个人颁发奖牌。

3.奖项设置条件：团体项目的参与团队8个及以上、个人项目的参与人数8人及以上时，按上述方式进行奖励；参与团队/个人少于8个/人时，该活动项目取消，不进行奖励。

（二）不设置奖项的校内活动

不设置奖项的活动可设参与奖，可为参与者每人发放价值不超过100元的活动纪念品。

（三）其他活动

其他活动是指上级工会主办或学校与外单位联合举办等活动。在上级工会活动中获得名次或奖项的团体及个人，按活动主办方奖励标准进行配套奖励；参与学校与外单位联合举办的活动，按活动主办方的奖项设置或各参赛方的共同商定进行奖励。对参与了上述活动但未获奖的团体或个人，学校工会可视活动等级及举办方安排等情况酌情给予一定的实物鼓励。

四、奖励发放

校内活动获奖的团体，由分工会按照奖励额度，在规定范围内从定点供应商采购实物并发放奖励，获奖个人的奖励及不设置奖项和其他活动的奖励，由校工会统筹发放。

五、其他说明

（一）关于着装要求及聘请教练、裁判或评委等支出，按照浙江省总工会文件（浙总工发〔2025〕25号）规定执行。

（二）本办法由学校工会负责解释，经学校工会委员会会议审议通过，自发文之日起施行。